NEFIN 集團致力為我們所有的持份者及社會建設一個可持續發展的未來。 我們創新的碳中和解決方案能為我們的合作夥伴提供零碳排的能源，並減少他們的總能源消耗。 NEFIN 深信地球的未來是全人類應一同負上的責任，只要所有人攜手合作，定能實現可持續發展的宏觀目標。
環境、社會和管治 (ESG) 原則是 NEFIN 營運的基礎，協助集團制定日後的發展方向。 NEFIN目標是於 2030 年或之前實現碳中和。
可持續發展的方法
NEFIN 集團採用全面方式達到可持續發展的三大支柱 ；環境、社會和管治。
我們的方式：
識別：制定可持續性發展的模型和評估方法
執行：策略性分析與針對運營和企業管治的改善方法
評估：定期審視、更新和作出相應調整
聯合國永續發展目標
聯合國在 2015 年通過了 17 個可持續發展目標 (SDG)，以保護地球，並確保在2030 年所有人都享有和平與繁榮。
在 NEFIN，我們優先考慮 8 個可持續發展目標作為我們的主要關注領域，這有助於我們在社會、經濟和環境可持續性之間取得平衡。
目標3: 確保健康的生活方式，促進各年齡人群的福祉。
目標4: 確保包容和公平的優質教育，讓全民終身享有學習機會。
目標7: 確保人人負擔得起、可靠和永續的現代能源。
目標9: 建設具防災能力的基礎設施，促進具包容性的永續工業化及推動創新。
目標11: 建設包容、安全、具防災能力與永續的城市和人類住區。
目標12: 確保永續的消費和生產模式。
目標13: 採取緊急行動應對氣候變遷及其衝擊。
目標17: 加強執行手段，重振永續發展的全球夥伴關係。
NEFIN 在業務運營的各個方面都會持續考慮對環境的影響。 我們相信環境管理對 NEFIN 的長期及持續發展有一定的重要性。 因此，我們致力於以下範疇：
安全
- 達致高水平的職業安全與健康表現。 我們堅持把員工的職業安全和健康放在首位，確保每一位員工在工作和學習環境下都安全。他們應該遵從法例標準、專業工作守則和公司指引履行職責來保障員工自身及他人的安全。
環境
- 減少對環境的影響以確保環境的可持續性。 我們確保我們的員工了解他們對環境的責任，並有適當的知識來採取減少對環境影響的行動。 我們的綠色辦公政策鼓勵員工採取創新的環境保護行動，包括：
• 採用簡單措施進行回收和保護環境。
• 節約用水。
• 採用易於使用的方法來節約能源。
• 在購買辦公用品和其他材料時考慮環境保護和節約資源。
• 召開減低對環境的影響及促進環境保護的會議。
符合環境要求
- 遵守所有相關和適用的環境法規、法律和法例以及其他自願承諾。 我們遵循 ISO 14001 環境管理系統管理由服務和流程帶來對環境的影響，並改善我們的環境績效。
環保意識
- 向員工推廣環境保護並提高他們對環保的意識。 所有員工都將接受有關環境保護的持續教育和培訓。
- 此外，我們希望員工會為保護環境制定相應目標。 我們的可持續發展委員會會積極審查員工和各部門採取的措施，並持續改進，從而為可持續發展做出貢獻。
- 與我們的客戶和供應商合作並鼓勵他們減少碳足跡。
我們明白保護環境是共同責任。 因此，我們致力鼓勵我們的員工一起努力，在發展業務同時，亦為環境保護做出貢獻。 以上承諾均得到我們可持續發展委員會的支持和擁護。